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人才市场迎来求职旺季 海归求职准备须做足

作者:coco更新日期:2012-03-11 14:13:47来源:北京人才网

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2月的人才市场又迎来了求职旺季。各大招聘会现场,活跃着不少海归的身影。

  据《东莞时报》报道,2月初的一场招聘会上,海归小钟因为只带了一份简历,现场又无法加印,最后被一家心仪的电子企业拒之门外。该企业招聘负责人对此表示,求职者应准备好必备的证件、简历等,如果连最基本的准备工作都没有做好,有再好的学历背景也无济于事。

  细节决定成败。海归应做好应聘求职的具体准备,不要输在给用人单位的“第一印象”上。海归求职已没那么简单,不管从具体的求职材料准备上,还是职位期待、职业规划方面,海归都应做好充足的准备。

  《齐鲁晚报》2月13日报道,“80后”张天宇在日本留学6年,花费40多万元,获得爱知工业大学经营情报科学硕士学位,回国后找工作却屡屡碰壁。将底薪定在每月3000元的他,3个月投了20余份简历,参加了五六次面试,工作却至今没有着落。

  这则消息让不少满怀信心、回国求职的海归寒心,但这样的情况已屡见不鲜。随着留学人数的增加,以及受到假洋文凭信用危机和文凭含金量遭质疑等影响,不少用人单位对海归的聘用开始持观望和谨慎态度。

  海归不得不认清“已不再是用人单位的香馍馍”这一现实,摆正求职心态,做好“竞争残酷,勇敢者胜”的心理准备,开阔眼界,尽快认清并适应国内的求职环境,从多方面考虑自身特点和优势,适时调整职业规划,抓住每个稍纵即逝的机会,在竞争中找到位置,实现自我。